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很多人都會(huì)覺得創(chuàng)業(yè)就是錢的事兒,有錢,有資本,創(chuàng)業(yè)還能不成功嗎?其實(shí)創(chuàng)業(yè)的確需要錢,但不是只有錢就行的,就像一個(gè)富二代“啃老族”一樣,這些人靠父母能過(guò)得很好,可是如果有一天,家里經(jīng)濟(jì)狀況出問(wèn)題的時(shí)候,一樣會(huì)抓瞎。
所以小編今天要和大家分享創(chuàng)業(yè)中會(huì)遇到的各種問(wèn)題,除了錢之外。
1.面子問(wèn)題
如果你是公司的老大,肯定希望自己的辦公室,或者說(shuō)是公司環(huán)境上檔次吧。配套的辦公設(shè)備也得弄好點(diǎn),然后啥也不管,成天擺譜,幾個(gè)月都不知道自己公司主體業(yè)務(wù)是什么,公司的具體事情一點(diǎn)不做,偏偏每天喜歡給員工訓(xùn)話大談理想自己的人生經(jīng)歷,有木有,這樣你覺得創(chuàng)業(yè)能成功嗎?
2.耐力問(wèn)題
有錢不代表有耐力,有錢不代表能堅(jiān)持。比如說(shuō)公司要開發(fā)一個(gè)軟件,找了一家外包公司合作。搞了幾個(gè)月,誰(shuí)也想不到的是,這家公司做不了了,就開發(fā)了一個(gè)半成品給公司。試問(wèn),這個(gè)時(shí)候,作為創(chuàng)始人的你會(huì)怎么做怎么說(shuō)?大多數(shù)情況下,合伙人會(huì)覺得創(chuàng)始人辦事不力,出了問(wèn)題應(yīng)該擔(dān)負(fù)責(zé)任。隨之而來(lái)的就是,內(nèi)部不和,然后散伙得了。
3.能力問(wèn)題
做生意,難免周邊大環(huán)境不斷變化。今天這個(gè)公司上市了,明天那個(gè)公司賺錢了,或者身邊的某某公司也賺錢了,可能,作為創(chuàng)始人法人的你開始動(dòng)搖了,總感覺自己的公司為啥不掙錢,于是接受這個(gè)建議,那個(gè)獻(xiàn)言的,可自己沒有能力,無(wú)法解決,自己都不知道到底應(yīng)該怎么走。生意還能繼續(xù)嗎?
4.應(yīng)變能力
創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中,每一天都會(huì)有意外發(fā)生,各種各樣的問(wèn)題層出不窮。這時(shí)候的我們應(yīng)該怎么做呢?比如說(shuō)你是負(fù)責(zé)公司里面高校部分的負(fù)責(zé)人,公司頒布的推廣策略,你執(zhí)行起來(lái)有困難,原因是:某個(gè)學(xué)生負(fù)責(zé)人怎么的怎么的,學(xué)生放假了什么的,然后你將這些問(wèn)題一一反饋給公司負(fù)責(zé)人,你以為你盡到了職責(zé),對(duì)嗎?實(shí)際上,要你這樣的人何用?
該你解決的問(wèn)題,一樣也沒解決,提問(wèn)沒用。
創(chuàng)業(yè)的歷程,別以為都是大事,其實(shí)細(xì)節(jié)很重要,除了你有資金支持以外,各項(xiàng)小事都要決策者把握好方向,只有等公司正式生了運(yùn)轉(zhuǎn)軌道之后,也許你才可以松一口氣。所以別再說(shuō)創(chuàng)業(yè)只是錢的事兒。
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