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黑奧 秘:兩個成功案例,看線下實體店如何向疫情宣戰!

2021年07月08日 13:43 來源:F600創業網
【提要】: 疫情下的山東青州,儼然一座空城,疫情的爆發,讓所有人只能待在家中。這場疫情讓整個頭發護理實體行業開始自行凈化和升級,倒逼其數字化、在線化、品牌傳播升級的加速。

黑奧 秘:兩個成功案例,看線下實體店如何向疫情宣戰!



【案例一:需求沒變,只是推遲了】

疫情下的山東青州,儼然一座空城,疫情的爆發,讓所有人只能待在家中。這場疫情讓整個頭發護理實體行業開始自行凈化和升級,倒逼其數字化、在線化、品牌傳播升級的加速。


線上線下的快速融合,也讓頭發護理品類——黑奧 秘本計劃2020年6月份推出的【頭發護理商業2.0時代】提前誕生了,連同疫情下的門店緊急應對策略一起下達給所有門店后,很多門店老板馬上開始實踐。


等待只能坐吃山空,能做的就是自救,黑奧 秘門店店主劉輝通過抖音的拍攝,線上社群的運營,讓線上和線下聯動,他算了一下這5天的收入,已實現近三萬五千元的收入,除了線上賣貨,也有新的門店會員加入。這種情況,是非疫情期間,他都不敢想象的,這讓他對疫情之后店里的生意充滿期待,更對線上的各種玩法開始憧憬。


需求從來就不會變,只是被疫情推遲了而已,做好準備,才能迎接光明時刻

【案例二:條件有限 就搞游擊戰】

同樣在山東的另一家黑奧 秘脫發白發中心,剛裝修不到3個月的新店,從初五開始,一直就有用戶問什么時候開業,要去做頭發護理。本著踐行國家倡議不與外人接觸的原則,以及公司總部推遲營業的建議,門店老板及店員在線上教用戶如何在家做頭發護理,還在線購買了兩款可以在家使用的產品。



此后,門店老板開始讓員工在家開發新的業務,除了線上教門店會員在家做頭發護理,還開始鼓勵自己負責的用戶在公司SaaS系統內打卡,連續打卡者疫情結束后可以到門店免費做頭皮Spa項目,還鼓勵用戶轉介紹等裂變直接給予獎勵,這讓門店員工不用等門店開業就有提成收入了,讓員工很受激勵。發動員工,發動用戶,發動群眾的力量,搞起游擊戰,收益逐漸高了起來,這讓門店老板更堅信,疫情的影響只是暫時的,疫情之后,門店只會更火!


在資源和條件都有限的情況下,只有游擊戰可以贏。


這兩家店,都是黑奧 秘在2019年升級后,按照新系統搭建、新形象重新裝修的,營業時間都不長,但是在此次疫情下,絲毫不膽怯不畏懼,線上線下融合的風生水起。



黑奧 秘在1月21日看到國家發布疫情狀況一時間召集高管團隊開會,提出疫情下的公益以及門店應對計劃,形成應急預案行動綱領,公司總部所有業務部門、門店及時響應并執行,五大戰區的直播打出了很好的樣板,讓門店也馬上實施,收獲頗多。



不確定,但是防范措施是確定的


黑奧 秘此次的立體式應對策略,大致包含了以下幾個方面:


線上布局:在線化的進程被疫情縮短了不少,萬足的準備下,才能讓用戶和盟商在線化意義放大,讓用戶和門店、品牌緊密的聯系在一起;


線下接盤:通過線上頭皮知識講解,居家頭發護理方案,居家膳食護理等短視頻傳播,讓用戶信賴門店的護理師,成為門店的會員后,疫情過后線下門店也將迎來一波;


傳播升級:圖文視頻等多樣化多渠道的傳播,讓門店的傳播矩陣也搭建起來了。


公益回饋:700+門店為全國醫務人員提供全年免費洗頭及頭部放松的服務,也是我們向他們致敬、向社會回報的感恩之舉。


在2019年,黑奧 秘搭建了全新的數字化團隊,自建SaaS系統,既讓盟商與品牌方步調一致,也讓品牌方與用戶更親密。它可以承載門店進貨、庫存同步、線上活動、直播課程、員工管理、用戶裂變等多項功能,這是我們疫情期間門店及時轉戰線上的主戰場。


另外,黑奧 秘自2006年成立至今,不分享門店的任何業績分成,門店扶持從選址、裝修、人員培訓、種子用戶養成、線上拓客、用戶管理、門店運營能力等全方面提供賦能,讓門店存活率達到92%,有一個比較完善的門店賦能體系,這是合作伙伴對我們信任的基石。


是組織機構的靈活轉變。2019年底的年會中,我們正式成立了五大戰區,各戰區內門店的維護、運營、拓展將在五大戰區司令的帶領下完成,五大戰區司令也是這次指揮部,各戰區全員在線直播,與門店在一起,肩并肩度過難關,組織結構的前置部署,讓這次的應急策略有條不紊、事半功倍。


黑奧 秘作為2019年表現較好的頭部實體連鎖品牌,為門店做了一系列應急方案,筆者電話訪問了黑奧 秘品牌創始人發哥,發現了幾個不同于行業的做法。

1. 不裁員、練內功

關鍵時期,更不能裁員,同時也應為裁員后又需要重新招聘、培訓、磨合,這樣更有可能導致錯失良機。這個時候帶領團隊苦練內功、每天通過在線學習,提升水平。

2. 提振士氣、共克時

非常時刻,人心比黃金重要。所有門店經營者,需要一時間與團隊一起,出謀劃策,共渡難關,提振士氣。心在一起,什么困難都不怕!

3. 堅持用戶為本

在用戶不能到店的情況下,通過在線方式(社群、SaaS)等手段與用戶保持高頻互動,這個時候,一定要與用戶在一起!

4. 降本節流

一時間與房東談減免房租,能談多少是多少。同時要停止一切不必要的開支,能省一分是一分。

5. 增量創新,業務在線化

門店交互服務暫停,要通過新場景的開發來增加收入,短視頻與直播(抖音、快手)一定要做起來(黑奧 秘有的門店做的很好,一個上午就賣掉4000貨物),SaaS、小程序全員用起來,讓門店不管在什么時候都有新的增長點,也就是提升他們的反脆弱及風險控制能力。





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