<p> 　　信行天下</p> <p> 　　自古&ldquo;德才兼備&rdquo;者才被人尊崇，為什么&ldquo;德&rdquo;放在&ldquo;才&rdquo;的前面，而不是&ldquo;才德兼備&rdquo;，可見&ldquo;德&rdquo;更被重視。&ldquo;德&rdquo;體現一個人的品質，其中誠信更是不少企業錄用人才首要標準，甚至有些企業招聘時明確表示&ldquo;有才無德莫進來&rdquo;，因此，誠信的品質比實際技術更加重要。對于職場新人來說，在學校里學的理論知識無法替代實踐工作經驗，剛走出校門的你要想利用自己的知識獲得企業青睞幾乎不太可能。企業向你拋出橄欖枝的原因只是對你品質和修養的肯定，其次才是你的學識和。</p> <p> 　　謙虛求問</p> <p> 　　孤芳自賞、恃才傲物只會讓自己失去很多學習的機會，作為職場新手處在一個新環境中，不管你曾經獲得多少獎學金，不管你曾經有多大的能耐，從走出校門的那一刻開始，一切都要從零開始，本著謙虛求問的態度&ldquo;多干活少說話&rdquo;準沒錯。剛參加工作的你有想法有創意有抱負是好事，切忌鋒芒畢露、自作主張。&ldquo;欲速則不達&rdquo;，要獲得別人的認可，工作業績才是有力的證明。</p> <p> 　　溝通協作</p> <p> 　　溝通能力強的人，走到哪兒都不會形單影只；善于交流的人，走到哪兒都不會孤身一人，溝通協作有助新手更快融入團隊。想要得到別人尊重，得去尊重別人；想讓同事親近你，要主動友善地親近身邊同事，態度積極的詢問和請教問題，總會得到對方同樣友善的回應，使雙方更快更友好地熟悉起來，不僅有利于自身的成長，也有利于工作溝通和協作。</p> <p> 　　踏實勤奮</p> <p> 　　一家外企公司，招聘了一個名校畢業的新人，能說會道，優越感極強，很引人注意力，結果一段時間試用下來，發現此人工作不踏實，碰到繁瑣的工作能躲便躲，惰性極強，很快就被淘汰。后來，另外招聘一個非名校畢業的新人，誠懇、踏實而且很勤奮，很快適應了環境，目前在那家公司發展也比較好。責任心</p> <p> 　　遇到大事，誰都會認真處理，謹慎對待，有的時候責任心卻是體現在工作瑣碎的小事上。很多新人往往卻忽略這一點，對此不屑一顧。對于職場新人做每件工作、每一件事情，都是向上司或同事展示自己學識和價值，只有做好每件事，才能真正贏得信任。</p>