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- 領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng) 中國優(yōu)秀公司的新實(shí)踐2012/5/31
- 當(dāng)投資、出口、內(nèi)需都不給力的時(shí)候，中國企業(yè)如何增長?當(dāng)成本縮減的招數(shù)已經(jīng)無所不用其極，利潤還是持續(xù)下降，中國企業(yè)還能怎樣增長?當(dāng)世界經(jīng)濟(jì)極度不確定、中國經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)放緩跡象之際，中國企業(yè)靠什么競(jìng)爭、憑什么贏?當(dāng)下，這些嚴(yán)峻的問題，正縈繞在中國企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的心頭，令他們難以入睡。顯而易見的機(jī)會(huì)資源已經(jīng)使用殆盡，還有什么新招可用?或[詳細(xì)]
- 優(yōu)秀科主任的四大修煉2012/5/31
- 帶團(tuán)隊(duì)、善溝通、懂營銷、樹威信，是為一位優(yōu)秀科主任必須完成的四門功課。拿破侖曾用“一頭狼率領(lǐng)的千頭羊群，一定勝過一頭羊率領(lǐng)的千頭狼群”來形容“千軍易得，良將難求”。中國也有俗語“兵熊熊一個(gè)，將熊熊一窩”來說明一名優(yōu)秀將領(lǐng)對(duì)整個(gè)軍隊(duì)的重要性。一位良將決定一方事業(yè)的成敗，一名科主任決定一個(gè)科室的興衰。學(xué)科帶頭人組一流團(tuán)隊(duì)一[詳細(xì)]
- 愿景與組織領(lǐng)導(dǎo)力2012/5/31
- 在時(shí)下流行的各種管理術(shù)語當(dāng)中，恐怕 “領(lǐng)導(dǎo)力”是最難以琢磨的詞語之一了。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)力的解釋，每個(gè)人都會(huì)有不同的答案。關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的著述和文章，多的不計(jì)其數(shù)，但是讀過以后往往找不到確切的答案。比如有人說，領(lǐng)導(dǎo)力就是影響力，這的確是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力比較普遍的一種解釋，但是影響力就是領(lǐng)導(dǎo)力嗎?為什么不把它叫做影響力，而又冠以領(lǐng)導(dǎo)力的名稱呢[詳細(xì)]
- 財(cái)富積累三大秘訣2012/5/30
- 人生最重要的一件事情就是建立自己每個(gè)階段的資本贏利模式，建立贏利模式的基礎(chǔ)是發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)區(qū)域，熟悉優(yōu)勢(shì)行業(yè)，洞悉社會(huì)制度變遷。中級(jí)贏利模式的建立關(guān)鍵是發(fā)現(xiàn)資金換資源、資源換更多資金的渠道，這個(gè)渠道應(yīng)該是社會(huì)已經(jīng)建立好的。有些人似乎天生比較擅長賺錢并理財(cái)，同樣的資金與同樣的機(jī)會(huì)流過他們的手指，就能夠讓自己擁有財(cái)富并立刻增多。[詳細(xì)]
- 為什么升職的不是你2012/5/30
- 在職場(chǎng)中要學(xué)會(huì)擔(dān)當(dāng)，勇挑重?fù)?dān)，并能圓滿完成任務(wù)，成為老板最需要的時(shí)候最可信賴的員工。如此這般，你想不升職都難。相反，如果不敢擔(dān)當(dāng)，別說是升職，你還有可能被降職。每次面試作為銷售代表我都會(huì)問他們：你未來的職業(yè)生涯是如何規(guī)劃的?很大一部分的應(yīng)聘者，特別是一些剛畢業(yè)沒多久的年輕人，都會(huì)信心滿滿的告訴我：“我計(jì)劃先從基層銷售代[詳細(xì)]
- 跳槽小心把前途跳沒了2012/5/30
- 跳槽是要冒風(fēng)險(xiǎn)的，職業(yè)顧問認(rèn)為：成功的跳槽可能使你的職業(yè)生涯“柳暗花明又一村”，但失敗的跳槽也能讓你“前功盡棄”，“一事無成”。每年春節(jié)之前，受年終獎(jiǎng)等影響，員工跳槽“暗流涌動(dòng)”，很多人在年前選好去處年后再跳槽，也有的甚至不顧年終獎(jiǎng)?wù)T惑年前就跳槽到新的企業(yè)。還有的人在老東家麾下雖能安穩(wěn)度日，卻因?yàn)樾劫Y發(fā)展等問題想投奔他[詳細(xì)]
- 職業(yè)規(guī)劃三種組合方式分析2012/5/30
- 職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)組合有3種方法：功能組合、時(shí)間組合和全方位組合。其中全方位組合已經(jīng)超出了職業(yè)規(guī)劃的范疇，它涵蓋了生涯全部活動(dòng)。職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)組合：功能組合、時(shí)間組合和全方位組合。職業(yè)規(guī)劃格言：我們最大的錯(cuò)誤是，忽略了培育一個(gè)人的內(nèi)在美德，而去試圖從每個(gè)人身上強(qiáng)索他并不具備的美德。——哈德里安目標(biāo)組合是處理不同職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)之間[詳細(xì)]
- 裸辭之后怎樣華麗轉(zhuǎn)身2012/5/30
- 職場(chǎng)人除了在日常的工作中應(yīng)當(dāng)具備良好的心態(tài)以外，還要學(xué)會(huì)如何在險(xiǎn)惡的社會(huì)環(huán)境下讓自己變得強(qiáng)大，切記不可依據(jù)一時(shí)興起而盲目重新?lián)駱I(yè)，需要用平靜的心態(tài)沉淀下來完善自身，準(zhǔn)備迎接更加激烈的挑戰(zhàn)。2012年，物價(jià)不斷飆升，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的不穩(wěn)定導(dǎo)致一些企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)波動(dòng)，也嚴(yán)重影響了職場(chǎng)人的規(guī)劃和選擇，大部分人都沒有做好跳槽的準(zhǔn)備，卻盲目[詳細(xì)]
- 艱難職場(chǎng)中五大明智選擇2012/5/30
- 一帆風(fēng)順的時(shí)候，只要跳上船就能輕易地乘風(fēng)破浪，而在當(dāng)今這個(gè)市場(chǎng)中，則要有些特別之處方能成功。如今嚴(yán)苛的家伙多的是，大家都在壓低成本消減資源投入，在這種情況下，你所能做到的聽起來或許也沒什么與眾不同的。如果你正在找工作，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，機(jī)會(huì)的確是有，不過它們藏得很隱蔽。用人企業(yè)做決定所花費(fèi)的時(shí)間要比以往任何時(shí)候都要長，這期間他[詳細(xì)]
- 職場(chǎng)忙碌人是否有必要保持童心2012/5/30
- 隨著生活成本的提升，職場(chǎng)人壓力越來越大，而渴望過六一兒童節(jié)意味著更多的情緒表達(dá)。成家有子女的職場(chǎng)人自然會(huì)選擇陪孩子一起過六一，扮演長輩的角色。“小時(shí)候，幸福是件簡單的事。長大后，簡單是件幸福的事。”時(shí)光匆匆，職場(chǎng)人在生活的蹉跎和工作的壓力下，童心是否已隨著物價(jià)的飛漲、人心的叵測(cè)而消失殆盡?六一兒童節(jié)曾伴隨每個(gè)職場(chǎng)人度過[詳細(xì)]
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