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2011年領導者應該關注什么?2011/4/21
領導者應該關注什么?對于這個問題,在喬西巴斯出版社的領導力博客上正在進行有趣的討論,出現了幾種不同的觀點。  有種觀點延續自20世紀的管理觀念,認為領導者的職責是思考未來遠景,并為此制定計劃,然后跟蹤計劃實施的進展。  然而,如今的市場迅速變化,事先制定的計劃很快就會變得過時,并阻礙創新。我們正經歷從賣方市場向買方市場的[詳細]
領導如何管理量化你的員工?2011/4/21
幾乎所有的企業管理者對于自己的手下愛將都會有一個基于經驗的直觀印象,盡管人力資源部門也會采用一些定性定量的工具方法來幫助公司了解和調配員工,不過,這類分析工具顯然并不精確,在“用人”這件事上,經驗和感性認識在大多數企業仍然起著決定性作用。  不過,一些在知識管理上走在前沿的公司和組織正在試圖采用十分精確的方式來分析它的員工和[詳細]
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