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- 幾乎所有的企業管理者對于自己的手下愛將都會有一個基于經驗的直觀印象,盡管人力資源部門也會采用一些定性定量的工具方法來幫助公司了解和調配員工,不過,這類分析工具顯然并不精確,在“用人”這件事上,經驗和感性認識在大多數企業仍然起著決定性作用。 不過,一些在知識管理上走在前沿的公司和組織正在試圖采用十分精確的方式來分析它的員工和[詳細]
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