當(dāng)前共有137資訊
- 勞動爭議:四年加班費索賠案2012/1/4
- 推薦勞動法律師:李博律師羅澤偉律師廣西桂林:四年加班費索賠案【案情簡介】原告鄧小雄于2001年11月5日進入桂林某市場有限公司(以下稱公司)工作,擔(dān)任協(xié)管理員,未簽訂勞動合同,月工資為450元,后調(diào)整為500元。工作期間原告基本上沒有享受過休息日和法定節(jié)假日(其中只有兩年實行過每周休息一天的制度廣西桂林:四年加班費索賠案【案情簡介】原[詳細]
- 白領(lǐng)的三種超時加班是違法的2011/12/28
- 勞動保障部門日前發(fā)出警示,以種種借口隨意延長勞動者工作時間,都屬違法行為,將受到查處。根據(jù)法律規(guī)定,實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的用人單位,勞動者每天的工作時間應(yīng)不超過8小時,加班不超過3小時;每月的加班時間不超過36小時;每周至少保證勞動者有一個完整的休息日。實行非標(biāo)準(zhǔn)工時制度的用人單位,則需經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn),并嚴(yán)格按照批復(fù)執(zhí)[詳細]
- 合同約定試用期過長可求補償2011/12/28
- 小劉技校畢業(yè)后,因為考慮專業(yè)對口等問題,便應(yīng)聘到了某技術(shù)公司,她對于工作的氛圍和待遇都比較滿意,于是就簽訂了勞動合同,勞動合同的期限是2年,約定了6個月的試用期,試用期工資為每月3000元,試用期滿后工資每月4000元。技術(shù)公司的人事主管對小劉說,該公司簽訂勞動合同,不管簽多久試用期都是6個月,這是對企業(yè)負責(zé),想多考查員工,并且[詳細]
- 勞動者在薪酬制定上的話越來越多2011/12/28
- 伴隨著近年來中國經(jīng)濟的持續(xù)高速增長,如何公平、有效地讓勞動者共享改革發(fā)展成果,成為社會各界關(guān)注的話題。從中央到地方,從各級政府、立法機構(gòu)到工會組織,工資集體協(xié)商工作受到了空前的重視。中華全國總工會日前召開十五屆執(zhí)委會第四次全體會議,工資集體協(xié)商再次成為與會人員關(guān)注的重點。全總提出,到2012年,將力爭在已建工會的企業(yè)全面實[詳細]
- 最低工資標(biāo)準(zhǔn) 局地幅度超過25%2011/12/28
- 1日,中國東部的山東省、東南沿海的廣東省分別上調(diào)了各自的企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn),而東北的吉林省以及西北的寧夏回族自治區(qū)也在近期透露將在今年提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),增幅預(yù)計都將達到兩位數(shù)。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,自去年以來,中國有30個省份上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn),大部分省份的調(diào)整幅度都在10%左右,一些甚至達到25%以上。而今年,隨著諸多省市調(diào)整最低工資[詳細]
- 十一法定節(jié)日加班是工資三倍2011/12/28
- 十一休假期間如果需要加班,法定節(jié)日加班費是日工資的三倍,休息日的加班費是日工資的兩倍。“十一休假期間如果需要加班,法定節(jié)日加班費是日工資的三倍,休息日的加班費是日工資的兩倍。”26日記者在德州市人力資源和社會保障局了解到。德州市人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察科的王科長告訴記者,按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2011年[詳細]
- 政府補貼辦社保 百姓踏實來養(yǎng)老2011/12/27
- “我們是去年10月參加‘新農(nóng)保’的,11月就拿到了發(fā)放養(yǎng)老金的存折。我和老伴都超過了60歲,不用再交費就可以享受待遇。現(xiàn)在,每個月存折里都會按時打進來60元錢。”貴州威寧彝族回族苗族自治縣草海鎮(zhèn)的沈明華老人告訴記者。2010年,威寧被列為全國第二批新型農(nóng)村養(yǎng)老“我們是去年10月參加&ls[詳細]
- 石市100萬張社保卡陸續(xù)發(fā)放2011/12/27
- 首批社會保障卡信息采集工作正在進行中,此次信息采集范圍為2011年9月20日之前參加市區(qū)醫(yī)療保險的城鎮(zhèn)職工,和2011年10月20日之前參加市區(qū)醫(yī)療保險的城鎮(zhèn)居民。以上兩個日期以后參加醫(yī)療保險的人群將在明年開始辦理。據(jù)悉,石市今年年底將發(fā)放100萬張社保卡。那么,社保卡如何辦理、在日常應(yīng)用中會遇到哪些問題呢?昨日,市人力資源和社會保障局[詳細]
- 68萬巴南人醫(yī)保最高可報33萬元2011/12/27
- “多虧醫(yī)保為我們報銷了近30萬元的醫(yī)藥費,這真是救命的及時雨。”今年年初,巴南區(qū)花溪街道居民伍林患上白血病,最終依靠“大額補充醫(yī)療保險”總共報銷了27.97萬元。小伍的媽媽說起這事至今還熱淚盈眶,“真是多虧了區(qū)委、區(qū)府的貼心惠民政策。”據(jù)悉,近年來,為了“多虧醫(yī)保[詳細]
- 男子受工傷還要承擔(dān)罰款2011/12/23
- 工傷還未拿到賠償款,卻被單位告知需承擔(dān)一部分“問題產(chǎn)品”賠償金。這讓在塔機生產(chǎn)公司從事電焊工作的鄧?yán)^光無法接受,“產(chǎn)品經(jīng)公司質(zhì)監(jiān)部門檢驗合格,客戶在使用過程中發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題要求退回,為啥要我承擔(dān)經(jīng)濟賠償?”辭職協(xié)商工傷賠償被告知要為“問題產(chǎn)品”埋單家住黔江區(qū)的鄧?yán)^光[詳細]
友情提示:投資有風(fēng)險,請細致咨詢,以便成功創(chuàng)業(yè)(多打電話、多做咨詢、詳細考察,減少風(fēng)險)。
友情鏈接:(聯(lián)系Q Q:2759163833)
久久久久国色av免费观看性色_欧美日韩国产激情_久久综合色88_91精品国产综合久久香蕉最新版_成人激情视频网站_成人h视频在线观看播放_欧美激情在线观看视频免费_亚洲人成电影在线_国产精品高潮呻吟久久av野狼_亚洲人妖av一区二区
国产精品99久|
国产欧美日韩精品一区|
9l国产精品久久久久麻豆|
精品播放一区二区|
日本欧美韩国一区三区|
日韩一级欧美一级|
国产精品综合在线视频|
国产精品色呦呦|
成人av网站在线观看|
亚洲色图.com|
欧美精品 国产精品|
麻豆视频观看网址久久|
久久九九全国免费|
日本高清免费不卡视频|
亚洲一区二区三区爽爽爽爽爽|
在线观看日韩毛片|
麻豆精品新av中文字幕|
久久久久久久久久久99999|
成人午夜大片免费观看|
亚洲一区中文日韩|
久久综合999|
99r精品视频|
丝袜美腿高跟呻吟高潮一区|
久久久综合视频|
色综合久久九月婷婷色综合|
奇米影视在线99精品|
国产精品午夜久久|
欧美一区二区三区免费视频|
国产成人av自拍|
日韩精品每日更新|
亚洲最新视频在线播放|
久久嫩草精品久久久精品|
日本高清不卡一区|
jvid福利写真一区二区三区|
日韩电影免费在线|
亚洲成人综合在线|
91丝袜国产在线播放|
久久精品av麻豆的观看方式|
免费的国产精品|
亚洲欧美成人一区二区三区|
欧美日韩一区二区三区在线|
一区二区三区在线高清|
欧美色区777第一页|
91福利在线播放|
91精品国产综合久久福利|
日韩va亚洲va欧美va久久|
欧美精选一区二区|
91蜜桃免费观看视频|
美女网站色91|
亚洲成在人线在线播放|
亚洲精选一二三|
亚洲欧美自拍偷拍|
国产精品久久影院|
国产欧美日韩精品a在线观看|
欧美日本视频在线|
欧美午夜精品一区|
欧美午夜一区二区三区免费大片|
色哟哟一区二区|
国产亚洲va综合人人澡精品|
欧美肥妇free|
欧美高清激情brazzers|
欧美日韩极品在线观看一区|
欧美系列一区二区|
日韩午夜激情免费电影|
精品电影一区二区|
欧美极品aⅴ影院|
中文字幕日韩精品一区|
亚洲精品乱码久久久久久|
亚洲精品乱码久久久久久久久|
亚洲精品中文在线观看|
五月婷婷激情综合网|
久久草av在线|
国产成人免费在线观看|
色天天综合久久久久综合片|
欧美日韩国产精品自在自线|
xfplay精品久久|
国产精品久久久久久妇女6080
|
午夜成人免费视频|
激情综合五月天|
色美美综合视频|
精品日韩99亚洲|
一区二区三区资源|
激情都市一区二区|
在线观看亚洲a|
欧美高清在线精品一区|
麻豆精品视频在线观看视频|
www.欧美日韩|
日韩精品一区二区三区中文不卡
|
国产河南妇女毛片精品久久久|
高清视频一区二区|
日韩视频一区二区在线观看|
亚洲黄色av一区|
国产成都精品91一区二区三|
337p亚洲精品色噜噜噜|
亚洲乱码国产乱码精品精的特点|
激情综合五月婷婷|
538在线一区二区精品国产|
国产精品激情偷乱一区二区∴|
久久99久久99小草精品免视看|
在线观看成人小视频|
国产精品视频麻豆|
国产精品一区二区在线观看不卡
|
激情综合色综合久久综合|
91蝌蚪porny|
国产精品你懂的在线|
狠狠色综合日日|
日韩免费观看高清完整版|
日韩成人一区二区三区在线观看|
欧美日韩国产一级片|
一区二区三区四区激情|
成人福利电影精品一区二区在线观看|
日韩视频一区二区|
久久国产精品露脸对白|
欧美videos大乳护士334|
免费在线欧美视频|
欧美电影免费观看高清完整版在线
|
欧美r级在线观看|
免费美女久久99|
亚洲精品一区二区三区福利
|
亚洲午夜精品久久久久久久久|
成人精品视频.|
亚洲欧美偷拍另类a∨色屁股|
在线这里只有精品|
日韩高清不卡一区二区三区|
精品国产在天天线2019|
丁香五精品蜜臀久久久久99网站|
日本一区二区电影|
在线观看免费成人|
精品中文av资源站在线观看|
中文文精品字幕一区二区|
91丨国产丨九色丨pron|
午夜精品福利在线|
26uuu另类欧美|
99久久精品国产观看|
亚洲aaa精品|
久久亚洲综合色|
欧美中文一区二区三区|
久久99久久99精品免视看婷婷|
2020国产精品久久精品美国|
91香蕉视频污在线|
国产毛片精品视频|
亚洲高清不卡在线观看|
国产欧美日韩视频一区二区|
在线观看日韩国产|
成人久久久精品乱码一区二区三区|
亚洲国产综合在线|
国产欧美日韩在线视频|
91精品国产色综合久久不卡电影
|
岛国精品在线观看|
日韩av一二三|
一区二区高清免费观看影视大全|
久久色在线观看|
日韩欧美一区二区在线视频|
99精品久久99久久久久|
麻豆精品一二三|
男人的天堂久久精品|
亚洲精品伦理在线|
中文字幕亚洲一区二区av在线|
精品国产一区二区三区av性色|
欧美日产国产精品|
在线看不卡av|
一本到高清视频免费精品|
成人免费高清视频在线观看|
国内国产精品久久|
精品亚洲国内自在自线福利|
视频一区二区中文字幕|
午夜伊人狠狠久久|
亚洲制服丝袜一区|
亚洲福利视频一区二区|
一区二区三区四区在线免费观看|
国产精品视频一区二区三区不卡|
国产欧美日韩在线视频|
国产精品嫩草99a|
亚洲欧洲精品一区二区精品久久久|
久久精品视频免费|
国产精品美女www爽爽爽|
亚洲少妇最新在线视频|
亚洲视频一区二区在线|
一区二区三区av电影|
亚洲1区2区3区视频|
午夜精品成人在线视频|
免费日韩伦理电影|
国产精品一卡二卡|
色综合久久综合中文综合网|
欧美日韩aaa|
日本一区二区三区久久久久久久久不|
中文字幕免费一区|
亚洲资源在线观看|
久久精品理论片|
成人国产在线观看|
欧美少妇性性性|
久久综合狠狠综合|
一区二区中文视频|
日韩av一区二|
proumb性欧美在线观看|
欧美一区二区三区在线电影|
国产精品每日更新在线播放网址|
亚洲444eee在线观看|
av一本久道久久综合久久鬼色|
欧美精品久久99|