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- 關于工資總額組成的規定2011/12/15
- 【頒布單位】國家統計局【發文字號】【頒布時間】1990-01-01【生效時間】1990-01-01【時效性】關于工資總額組成的規定(一九八九年九月三十日國務院批準一九九○年一月一日國家統計局令第一號發布)第一章總則第一條為了統一工資總額的計算范圍，保證國家對工資進行統一的統計核算和會計核算，有利于編制、檢查計劃和進行工資管理以及正確地反映職[詳細]
- 國務院關于職工工作時間2011/12/15
- 【頒布單位】國務院【發文字號】國務院令第174號【頒布時間】1995-03-25【生效時間】1995-05-01【時效性】（１９９４年２月３日中華人民共和國國務院令第１４６號發布根據１９９５年３月２５日《國務院關于修改工作時間的規定>的決定》修訂）第一條為了合理安排職工的工作和休息時間，維護職工的休息權利，調動職工的積極性，促進社會主義現[詳細]
- 集體合同規定2011/12/15
- 【頒布單位】勞動和社會保障部【發文字號】勞動和社會保障部令第22號【頒布時間】2004-01-20【生效時間】2004-05-01【時效性】2003年12月30日經勞動和社會保障部第7次部務會議通過，現予公布，自2004年5月1日起施行。二○○四年一月二十日第一章總則第一條為規范集體協商和簽訂集體合同行為，依法維護勞動者和用人單位的合法權益，根據《中華人[詳細]
- 勞動合同鑒證實施辦法2011/12/15
- 【頒布單位】勞動部【發文字號】【頒布時間】1992-10-22【生效時間】1992-11-01【時效性】第一條為加強勞動合同管理，依法保護勞動合同雙方當事人的合法權益，制定本辦法。第二條勞動合同鑒證是勞動行政部門依法審查、證明勞動合同真實性和合法性的一項行政監督、服務措施。第三條勞動行政部門是勞動合同的鑒證機關。各級勞動行政部門應配備專門[詳細]
- 人才市場管理規定(2005年修正)2011/12/15
- 【頒布單位】人事部、國家工商理總局【發文字號】【頒布時間】2005-03-22【生效時間】2005-03-22【時效性】人事部第4號令人事部、國家工商行政管理總局關于修改《人才市場管理規定》的決定(2005)根據《中華人民共和國行政許可法》，對2001年9月11日公布的《人才市場管理規定》(人事部、國家工商行政管理總局令第1號)作如下修改：1、第七條第一款[詳細]
- 境外就業中介管理規定2011/12/15
- 【頒布單位】勞動和社會保障部、公安部、國家工商行政管理總局【發文字號】勞動和社會保障部、公安部、國家工商行政管理總局令第15號【頒布時間】2002-05-14【生效時間】2002-07-01【時效性】現公布《境外就業中介管理規定》，自2002年7月1日起施行。二○○二年五月十四日第一章總則第一條為規范境外就業中介活動，維護境外就業人員合法權益，根[詳細]
- 勞動力市場管理規定2011/12/15
- 【頒布單位】勞動和社會保障部【發文字號】勞動和社會保障部第10號令【頒布時間】2000-12-08【生效時間】2000-12-08【時效性】第一章總則第一條為保護勞動者和用人單位的合法權益，發展和規范勞動力市場，促進就業，根據勞動法和有關法律法規，制定本規定。第二條勞動者求職與就業、用人單位招用人員、各類職業介紹機構從事職業介紹活動，適用本[詳細]
- 職業介紹服務規程2011/12/15
- 【頒布單位】勞動和社會保障部【發文字號】【頒布時間】1998-01-06【生效時間】1998-01-06【時效性】一、職業介紹服務標準職業介紹機構提供服務遵循以下服務標準：1.文明服務。場所整潔、設施便利;工作人員掛牌服務，語言文明;尊重隱私，保守秘密，誠實守信。2.公平服務。對各類求職人員和用人單位一律平等對待，公平服務，不歧視。3.優先服務。[詳細]
- 勞動就業服務企業管理規定2011/12/15
- 【頒布單位】國務院【發文字號】國務院令第66號【頒布時間】1990-11-22【生效時間】1990-11-22【時效性】第一章總則第一條為鞏固和發展勞動就業服務企業，保障其合法權益，加強管理，促進城鎮勞動就業工作的開展，制定本規定。第二條勞動就業服務企業是承擔安置城鎮待業人員任務、由國家和社會扶持、進行生產經營自救的集體所有制經濟組織。前款[詳細]
- 勞動和社會保障行政復議辦法2011/12/15
- 【頒布單位】勞動和社會保障部【發文字號】勞動和社會保障部令第5號【頒布時間】1999-11-23【生效時間】1999-11-23【時效性】第一條為了防止和糾正違法或者不當的具體行政行為，保護公民、法人或者其他組織的合法權益，保障和監督勞動保障行政部門依法行使職權，根據《中華人民共和國行政復議法》，制定本辦法。第二條公民、法人或者其他組織認[詳細]
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