當前共有271資訊
- 職場剩男剩女 待業空白如何不被疑2012/7/24
- 據人民網報道 在每年的招聘會上，都有這樣一個群體：他們畢業已數年，卻至今仍待業在家，或是頻頻跳槽，沒有固定的工作單位;面對企業HR的疑問，他們多少有些尷尬與不坦然，他們被稱為畢業生招聘會上的“邊緣人”。大學生就業問題不僅體現在應屆大學生身上，往屆畢業生遇到的問題似乎更大。據了解，不少非應屆畢業生由于各種各樣的原因沒能及時就[詳細]
- 安徽一家銀行招王八 巨雷人招聘何時休 2012/7/23
- “招聘啦!招聘啦!銀行招聘啦!”招什么?招王八!近日，安徽一銀行招聘“王八”的新聞引發網友熱議。該銀行網站上打出的“招聘王八一只、服務對象公民”的口號著實雷人。不過，據稱此次“銀行招王八”事件很可能是黑客惡搞。事實上，有些不是惡搞的招聘也一樣雷人。各種雷人招聘大盤點：雷點：應屆畢業生哪來工作經驗?崗位：不詳招聘廣告內容：“有[詳細]
- 大學畢業生面試四忌2012/7/20
- 或許你成績名列年級前三名，或許你的綜合評估已為你爭取到了留上海名額，但是，你仍然可能像很多應屆大學畢業生一樣，因為不了解面試技巧，而在不到一個小時的面試中慘遭淘汰。為了讓你成功通過面試官的考核，我們邀請專家來歸納一下面試中的忌諱。忌臨陣怯場面試前一天，與朋友彩排一下，準備好經常提及的問題的答案，讓朋友提提意見。面試前一[詳細]
- 面試中內在氣質自信最被看重2012/7/20
- “面試是求職中最重要的階段，我會考察應聘者的氣質和基本業務素質。實際上，從應聘者走入公司那一刻起，我就已經開始了考核。”負責公司人事工作的三井物產(中國)業務副總經理王維嶺先生說。作為“財富500強”的世界著名跨國公司，在面試人才方面，自有一套獨特的方法。用王維嶺的話講就是：面試過程是一個交朋友的過程，沒有固定的問題和形式[詳細]
- 如何把復雜的面試簡單化2012/7/20
- 轉眼又到金秋，新一批升入大四的同學們即將開始如火如荼的應聘大戰了，而各種大型招聘會也正在熱火朝天地舉行著。對求職者來說，遞交簡歷只是第一步，然后就是要等待面試機會。比起冷冰冰的簡歷來，面對面直接交流的面試無疑可以給別人呈現更加直觀、全面、具體的自我，也才是決定最后結果的關鍵。去參加面試之前，一定要先做好充分的準備工作，[詳細]
- 職場面試新人要誠實 不要裝懂2012/7/20
- 職場面試新人要誠實，身穿正裝，手里拿著簡歷，穿梭于招聘會各企業攤位前……招聘會上，與招聘單位面談時，很多大學生表現得什么都懂。現場不少招聘負責人提醒大學生，面談時要有一說一，用人單位招聘應屆畢業生，看重綜合素質，如實回答也許比裝懂強，懂不懂聊幾句就看出來了。大學生面談要么話太多要么裝懂一家貿易公司現場招聘一名人事專員和[詳細]
- 如何向面試官展示你的專業深度2012/7/19
- 任何一個崗位都是一門專業，你面對的面試官只是與你的專業對口與否。所以當你去應聘面試時，必然會面臨與面試官探討你的專業問題。這是面試環節中最硬碰硬的，因為在這個環節你要展示你的能力，展示 你的專業功底。如果在專業深度展示環節沒有做好，面試失敗就幾乎是必然的。但是，專業展示又不僅是專業問題，而是許多專業之外的東西在影響著你[詳細]
- 90后職場新人 帶上六種心態去求職2012/7/19
- 當擁有了正確的心態，擺好了正確的姿態，加上正確的求職技巧，以及堅忍不拔的意志，合適的工作總會得到。據了解，2012屆應屆本科畢業生中，很多是1990年后生人，也就是說，90后本科畢業生開始成為求職的主力軍。但事實上大專、技校、中專、高中等學校的90后畢業生早幾年已經開始進入職場中。從我這幾年的觀察發現，大多數企業已經認識到了90后到[詳細]
- 武漢大學生赴北京求職 兩月花1萬2012/7/14
- 又到一年畢業季，武漢應屆畢業生紛紛離校求職，有的要花數月時間奔波，才能找到人生中第一份滿意的工作。記者選擇10位應屆畢業生，做了一次微型調查，了解他們在找工作過程中的求職費用，發現求職成本高至萬元，少至千元，且看他們的求職賬本——赴北京 兩月花1萬丹丹：湖北大學新聞傳播系應屆畢業生求職地點：北京花費金額：兩個月花了一萬塊最[詳細]
- 創業企業招聘會問什么 企業面試的11個問題2012/7/10
- 據國外媒體報道，創業企業由于變動多、風險大、工作量大等原因，并不適合所有的職場人，所以創業企業在招人時也要多加甄別：1。你可以接受有時做“低級勞動”嗎?創業企業的員工都毫無疑問會做一些“低級勞動”或是工作職責之外的活兒，或是相較于自己的薪水“跌份”的工作，創業公司人手總是緊缺，所以每個人都要積極分擔，即使是讓你做復印文件[詳細]
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