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職場自我息怒的三個妙招2012/7/25
工作和生活中，難免有沖突，如不自控，沖突愈演愈烈會影響工作、傷害感情。因此，掌握一些自我息怒的技巧是十分有益的。這里列舉三個辦法：平心靜氣美國經營心理學家歐廉·尤里斯教授提出了能使人平心靜氣的三項法則：“首先降低聲音，繼而放慢語速，最后胸部挺直。”降低聲音、放慢語速都可以緩解情緒沖動，而胸部向前挺直，就會淡化沖動緊[詳細]
職場“小三”不得不面對的三道坎2012/7/25
千萬別想歪了，此"小三"非彼"小三"。職場上的"小三"指的是職場上已經逼近30這道年齡檻的職場人。所謂三十而立，但真的很難立。事業發展困難多，房價再跌也還是買不起，沒錢沒房找對象也愁。職場"小三"如何才能一一跨過這些坎?請看向陽生涯專家團隊支招。第一道坎：事業坎問題：定位不清，事業沒起色鏡[詳細]
求職者最容易被拒絕的5種行為2012/7/25
導讀：求職者在面試中，謀的不只是報酬，更是職業發展機會，因此有多重要可想而知。自信并不是不能有，但要懂得放低姿態，示弱的職場之道。自己性子急的性格，要講究時機場合，不要開門見山，直奔主題。1.開口即言錢謀職，謀的不只是報酬，更是職業發展機會。報酬并不是不可以問，但要講究時機和氛圍。如果剛坐下沒多久，就開門見山、直奔主題地[詳細]
學會職場溝通 讓你獲得成功2012/7/24
溝通是職場人士必不可缺的能力，溝通含有兩層含義：一是相互之間傳遞信息，通過準確的采集對方信息，了解對方真正意圖，同時將自身信息也準確傳達給對方，從而達到意見和見解統一;二是通過恰當的交流方式(例如誠懇的語氣、溫和的語調、善意的態度、親和的表情、真摯的眼神等)使得談話雙方容易達成共識，獲得一致的做法和相互諒解、理解。宏威職[詳細]
職場與自己想要的生活2012/7/24
天下有三件事。一件是自己的事，比如上不上班、換不換工作、今天吃什么東西、開不開心、結不結婚、要不要幫別人……所有可以由自己做主的都屬于這一類;第二件是別人的事，諸如：小張好吃懶做、小李婚姻不幸福、小王工作中對我心懷不滿、我幫助別人別人卻不感激……總之，別人在主導的事情都算是第二件事情;還有一件是老天爺的事，好比會不會刮風[詳細]
女人該如何應對職場應酬2012/7/24
如果你事先對酒局有所預料事先對同事說有事，找機會“腳底抹油溜之乎”。并在最可能找你的時候，關掉手機。這樣不知者不為怪。領導追問，講明事因，并說手機沒電了，自然可以遮過。這就叫 “三十六計走為上”。領導專門囑咐事先就有通知，你臨時找事由要走，會讓領導覺得你不顧大局。說不定會惹惱領導。這時，可以先爽快答應。背后，打電話給自[詳細]
哪些職場女白領最容易偷情2012/7/24
當一個未涉世事的女性初次進入職場的時候，她們往往被這繁雜的職場環境搞得暈頭轉向，不知不覺就淪陷在職場中，特別是以下五類女人，她們最容易成為職場戀情的犧牲品。如果自己在辦公室戀情中成為第三者，分手一定要斬釘截鐵，否則時間愈長，愈難抽身。最好的分手方式就是明確向對方提出來，告訴對方你想要怎樣的生活，而這種生活他/她也許永遠[詳細]
女護士網上罵同事胖如豬 判賠5萬拘役15天2012/7/23
中新網7月23日電 據臺灣《聯合報》報道，臺灣一位杜姓女護士在社交網站上，指診所蒲姓助理“胖的跟豬一樣，有誰敢說米不胖嗎”。助理提告，杜辯稱社交網站并非人人可見，法官認為社交網站有轉貼及連結好友功能，很多人看得到，判處杜拘役15天，民事賠償50000元(新臺幣，下同)。杜姓女護士在社交網站上的一句話，付出的代價幾乎是她兩個月薪水。[詳細]
你還缺少什么？為何升遷的人不是你2012/7/23
你拼命工作，升遷的卻是平日沒你賣命的人?你若懂得察言觀色，便能避免這種令人氣結的事……敏與觀察，掌握狀況想在組織內或市場中往上爬，你一定要搜集各種資訊情報，方能知己知彼，百戰百勝。但是如果你用請教的方式去尋求人家來告訴你，恐怕不見得奏效。所以要熟悉同事及上司們、競爭者的工作內容與進度，了解所需的技巧與經驗，大概要從仔細[詳細]
哪種員工最容易被老板提拔 有機會升職2012/7/23
面對競爭日益激烈的就業現狀和市場環境，一名員工到底怎么做才有可能在企業里得到發展和老板的重用、提拔，這是每一位企業員工都非常關心的事，蒙虎營銷策劃機構成立多年來，在公司工作的、離開的員工不下上百人，通過對這些員工的分析，我們發現以下5種員工最有可能被老板提拔和重用：第一種：公司的事當成自己的事，忘我工作、用心投入把公司[詳細]
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