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當(dāng)前共有289資訊
- 在職場(chǎng)生活里不能不防的十種職場(chǎng)小人2012/5/31
- 在職場(chǎng)生活里，我們可能一直都很努力將自己的本份做得很好，但是還是會(huì)不順利，這有可能是因?yàn)槲覀冊(cè)诼殘?chǎng)里遇小人，犯小人呢。以下為你不能不知道的10種職場(chǎng)心理的小人!你不可不知的十種職場(chǎng)小人1、沒責(zé)小人沒責(zé)小人就是沒有責(zé)任和不負(fù)責(zé)任的人。這類型的小人，該做的事往往都沒做，他們很會(huì)“吃蛇”(偷懶)。每當(dāng)有事情發(fā)生了，他們的第一個(gè)反應(yīng)[詳細(xì)]
- 交往溝通最重要 八大法則讓你說(shuō)話討人喜2012/5/30
- 就算是作為我們?nèi)祟惛呒?jí)溝通方式的語(yǔ)言，在日常的工作生活中，也是利弊皆有的。有些話語(yǔ)說(shuō)出口來(lái)會(huì)很讓他人討喜，但是如果你任由自己性子來(lái)說(shuō)話，特別是在職場(chǎng)的交流和溝通上，就有可能會(huì)讓別人感到不舒服，也有可能因此而錯(cuò)失良機(jī)。說(shuō)什么樣的話真的非常重要，一起來(lái)看看下文中有些不該說(shuō)的你是不是也說(shuō)了呢?也許你會(huì)羨慕別人站在萬(wàn)人講壇或辯[詳細(xì)]
- 職場(chǎng)怪現(xiàn)象 “升”男不“升”女2012/5/30
- 盡管企業(yè)高層和政府領(lǐng)導(dǎo)人一直說(shuō)要推動(dòng)女性進(jìn)入高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)階層的職業(yè)發(fā)展，具體實(shí)施的如何呢，光是看一個(gè)小小的單位就能得知。不是所有的晉升培訓(xùn)都能帶來(lái)同等機(jī)會(huì)，除去必不可少的人際關(guān)系和個(gè)人能力問題，男女性別同樣是一道關(guān)口，真是讓人好理解又不好理解。女性的職場(chǎng)地位不高，舊觀念占很大主導(dǎo)舊式思維輕易擺脫不了，而且很多中年男性管理人[詳細(xì)]
- 如何高效利用職場(chǎng)辦公時(shí)間2012/5/29
- 如何在工作中提高工作效率是大家經(jīng)常遇到的一個(gè)問題。談及工作效率就不可避免的要提到工作時(shí)間的概念，每人都是一 天八小時(shí)，有些人經(jīng)常一天下來(lái)，發(fā)現(xiàn)好像什么有意義的事情都還沒做過(guò)，卻無(wú)端端地就耗了一天時(shí)間了，這也算變相的浪費(fèi)生命吧。這里我們不妨看看職場(chǎng)中我們 的“生命”是如何溜走的，想想怎樣才能在職場(chǎng)中節(jié)約“生命”。浪費(fèi)時(shí)間的[詳細(xì)]
- 討人喜歡 比學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)更重要2012/5/29
- 一朋友被譽(yù)為“職場(chǎng)紅人”，他頗為自得地說(shuō)：紅不紅，可看我對(duì)待工作的態(tài)度，就像夏天般的火熱;發(fā)不發(fā)紫，可看我和同事的關(guān)系，就像春天般的溫暖……雖然不滿他“傲視江湖”的得意，但心里頗為認(rèn)同他的觀點(diǎn)。說(shuō)到底，“混職場(chǎng)”就老掉牙的兩招——做事上得了臺(tái)面、拿得出手，做人分寸得當(dāng)，雖不像“人民幣”那般招惹人人喜歡，但也不至于像“罰[詳細(xì)]
- 獵頭達(dá)人的20條職場(chǎng)人際原則2012/5/29
- 高明的獵頭，總能在最短時(shí)間內(nèi)和對(duì)方交上朋友。以下是獵頭達(dá)人總結(jié)的人際交往原則，希望能幫助你持續(xù)積累自己的人脈。一、了解與你交往的人：如果你有足夠了解你交往的人，可以深入他的領(lǐng)域，專業(yè)的與之對(duì)話。你就能很容易得到贊賞。找到一個(gè)豐富而有深度的共同點(diǎn)，之后你們就能容易交往并能留下深刻的印象。二、了解其他人的興趣：愛屋及烏，你[詳細(xì)]
- 工作四年陷入無(wú)限煩躁迷惘2012/5/29
- 今天又站在了十字街口，回想走過(guò)的四年路程，雖然一直未曾放逐，甚至可以說(shuō)一路辛苦努力，但是再回頭，發(fā)現(xiàn)由于職業(yè)規(guī)劃中的短視以及自己性格中的種種缺陷，仍造就了當(dāng)前極為被動(dòng)的局面。而跟自己相同的情況，還有幾個(gè)很好的朋友，他們或毅然放棄高額年薪辭職下海，或在知名外企從事令人羨慕的工作，但此時(shí)大 家無(wú)不面臨極大的心理壓力，甚至得[詳細(xì)]
- 沒實(shí)現(xiàn)前 你的點(diǎn)子一文不值2012/5/29
- 總是有人看見一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司如火如荼，就拍著大腿特遺憾的說(shuō)，啊，這個(gè)點(diǎn)子我也想到過(guò)啊!每次我都想說(shuō)，醒醒吧!在沒實(shí)現(xiàn)之前，你的點(diǎn)子一毛錢都不值。當(dāng)你有一個(gè)點(diǎn)子，你激動(dòng)無(wú)比，躍躍欲試，在腦海里進(jìn)行各種可能性的演算，然后心滿意足，仿佛自己真的就已經(jīng)做完了，成就了一番大業(yè)，所有鎂光燈都唰唰的打在你身上，全世界人民都在為你鼓掌歡呼..[詳細(xì)]
- 職場(chǎng)快速升級(jí)指南 碰撞與挫折2012/5/29
- 俗語(yǔ)說(shuō)，一個(gè)鍋里吃飯，總會(huì)碟子碰到碗。工作中的碰撞尤其多。別怕碰撞，別怕麻煩，因?yàn)檫@是獲得巨大進(jìn)步的機(jī)遇所在。不僅同一家公司不同的部門和人之間會(huì)發(fā)生碰撞，與不同的客戶和供應(yīng)商之間的合作，也多有碰撞。很多人怕碰撞，覺得麻煩，我卻不這樣認(rèn)為。我覺得凡是合作，必會(huì)碰撞。而碰撞和調(diào)整合作的過(guò)程，就是一種互相進(jìn)步和提升的過(guò)程，對(duì)[詳細(xì)]
- 空降的領(lǐng)導(dǎo)如何制服手下的老油條2012/5/29
- 不要使用“制服”這樣的字眼和心態(tài)，這個(gè)世界上，沒有誰(shuí)能真正的制服誰(shuí)，即使下屬被嚇的茍且偷生，但，“心服口服“是另外一個(gè)境界，用制裁來(lái)獲得的順從，你不會(huì)得到真正想要的;我們要做的是“合作”，如何將你心中的——老油條、對(duì)手、敵人等等……都變成自己的合作伙伴，甚至忠誠(chéng)的擁護(hù)者。這樣，問題就顯得清晰了很多，所有那些奸詐的伎倆都[詳細(xì)]
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