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職場(chǎng)切記不可定位不清

2014年01月07日 17:18 來(lái)源:職場(chǎng)勵(lì)志
【提要】: 古語(yǔ)有云:術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻,對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)都有自己的優(yōu)劣勢(shì),聰明的人們知道揚(yáng)長(zhǎng)避短取長(zhǎng)補(bǔ)短,對(duì)于職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)找到屬于自己的位置,在自己的位置上發(fā)揮特長(zhǎng)無(wú)疑就是走向成功的第一步,因此要想獲得職場(chǎng)成功切不可定位不清。

  古語(yǔ)有云:術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻,對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)都有自己的優(yōu)劣勢(shì),聰明的人們知道揚(yáng)長(zhǎng)避短取長(zhǎng)補(bǔ)短,對(duì)于職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)找到屬于自己的位置,在自己的位置上發(fā)揮特長(zhǎng)無(wú)疑就是走向成功的步,因此要想獲得職場(chǎng)成功切不可定位不清。


  子曰:“吾十有五而志于學(xué),三十而立,四十而不惑.五十而知天命,六十而耳順,七十而從心所欲,不逾矩。”孔子在幾千年前就給自我定位不清晰的危害。


  危害一:不能持續(xù)性地發(fā)展


  很多人事業(yè)上發(fā)展不順利不是因?yàn)槟芰Σ粔?而是選擇了并不適合自己的工作,并沒(méi)有認(rèn)真地思考一下“我是誰(shuí)”、“我適合做什么”。因?yàn)椴磺宄约阂裁?從而無(wú)法體會(huì)如愿以償?shù)母杏X(jué),始終感覺(jué)像在大海中迷失方向的船只,太多的無(wú)奈和無(wú)助;還有很多入出為金錢(qián)或其他誘惑,把時(shí)間用于追逐并非自己真正適合的工作,隨著競(jìng)爭(zhēng)的加劇,往往感覺(jué)后勁不足。


  危害二:不利于資源的累積


  資源大致可分為人脈、知脈、金脈。每個(gè)工作領(lǐng)域所需要的資源是不同的,定位不清晰,會(huì)導(dǎo)致自己積累的很多資源得不到很好的利用。


  職業(yè)領(lǐng)域中有個(gè)聚焦法則.就是說(shuō)一個(gè)人只有把所有資源集中到一個(gè)點(diǎn),才容易成功。有些人多年來(lái)涉足很多領(lǐng)域.學(xué)習(xí)多知識(shí),但博而不專(zhuān),每一項(xiàng)能力上都沒(méi)畝很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力,外強(qiáng)中干。現(xiàn)在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)都講究細(xì)分,如果經(jīng)歷的行業(yè)很多,各種資源收益很少,過(guò)于分散時(shí)間和精力,就會(huì)讓你失去原有的優(yōu)勢(shì)。


  危害三:難于抵抗外界的干擾


  定位不清晰,很難抵抗體外界的干擾,因?yàn)樗麄兿耒姅[--樣左右搖沒(méi)有自己的準(zhǔn)軸。


  這樣的人選擇工作,往往只能用現(xiàn)實(shí)的報(bào)酬作為準(zhǔn)則,哪里錢(qián)多去哪什么時(shí)尚干什么,以至于放棄自己本已不錯(cuò)的職業(yè),棄正投歪。


  危害四:用人單位不敢用


  用人單位不敢招聘 你.怕你流失;上司不敢培養(yǎng)你,因?yàn)槟愕男牟徊桓椅灾厝巍6ㄎ徊粶?zhǔn),就好像游移的目標(biāo),云里霧里,讓人看不清真實(shí)的面目,也失去了自我發(fā)展的機(jī)會(huì)。


  你適合做什么比你想要做什么來(lái)的重要,職場(chǎng)生涯中只有準(zhǔn)確的找到屬于自己的位置才能在自己適合的領(lǐng)域里發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),揚(yáng)長(zhǎng)避短,一個(gè)對(duì)自己有著清醒地認(rèn)識(shí)和定位的職場(chǎng)人士毋庸置疑會(huì)找到適合自己的社會(huì)機(jī)遇,那么你離成功就更進(jìn)一步。

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