探究大學(xué)生就業(yè)后就想辭職的問題根源
【提要】:
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面對如今就業(yè)難的現(xiàn)狀,失業(yè)人數(shù)在不斷上升的同時,更多的大學(xué)畢業(yè)生正面臨著嚴(yán)峻的就業(yè)形勢。雖然選擇創(chuàng)業(yè)就業(yè)的大學(xué)生人數(shù)在逐漸上升,但是需要就業(yè)的大學(xué)生依然是大多數(shù)。在大學(xué)生面對就業(yè)的現(xiàn)狀上,社會與此同時也承載著的壓力。大學(xué)生在就業(yè)心理...
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面對如今就業(yè)難的現(xiàn)狀,失業(yè)人數(shù)在不斷上升的同時,更多的大學(xué)畢業(yè)生正面臨著嚴(yán)峻的就業(yè)形勢。雖然選擇創(chuàng)業(yè)就業(yè)的大學(xué)生人數(shù)在逐漸上升,但是需要就業(yè)的大學(xué)生依然是大多數(shù)。在大學(xué)生面對就業(yè)的現(xiàn)狀上,社會與此同時也承載著的壓力。大學(xué)生在就業(yè)心理上存在很大的差異變化!</p>
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其實在面對就業(yè)問題上,大學(xué)生的心理是復(fù)雜多變的。通過幾年大學(xué)生活,同學(xué)們在知識、能力與人格方面有了積極的顯著發(fā)展,有著強烈的就業(yè)意愿和積極的就業(yè)動機,為能實現(xiàn)自己的人生價值而感到由衷的歡欣;而就業(yè)崗位和就業(yè)方式的多樣化也為大學(xué)生就業(yè)提供了更多的機遇和更大的自由度,許多大學(xué)生都摩拳擦掌,躍躍欲試,準(zhǔn)備在所學(xué)領(lǐng)域一展身手。但是在就業(yè)過程中,又難免出現(xiàn)種種心理矛盾、心理誤區(qū)和心理障礙。</p>
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大學(xué)生群體是個體由青年期到成年期成長過程中一個特殊的群體。他們的心理健康狀況比處于這一時期的其他群體明顯要低。當(dāng)前激烈的就業(yè)競爭環(huán)境使就業(yè)問題給大學(xué)生帶來了較大的心理壓力,而且這種壓力在各年級學(xué)生都存在。而且,就業(yè)的心理期望與失望導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)后心理失落感上升。大學(xué)生大多希望到生活條件好,福利待遇高的大城市、大機關(guān)、大公司工作,而不愿到急需人才但條件艱苦的中小城市和基層小單位,過分地考慮擇業(yè)的地域、職位的高低和單位的經(jīng)濟效益。高期望驅(qū)使畢業(yè)生總是向往高薪水、高職位、高起點,渴求高收入、高物質(zhì)回報率,并一廂情愿地對用人單位提出種種要求,將自己就業(yè)的目標(biāo)定得很高,即使找不到合適的單位也不肯降低就業(yè)期望值。因此當(dāng)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實與理想的差異較大時,就容易出現(xiàn)“高不成,低不就”現(xiàn)象,并產(chǎn)生偏執(zhí)、幻想、自卑、虛偽等心理問題,并可能導(dǎo)致?lián)駱I(yè)行為的偏差。</p>
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就業(yè)觀念不合理是大學(xué)生在就業(yè)路上的又一大障礙。大學(xué)生的擇業(yè)觀念雖然在總體上是傾向于務(wù)實化與理性化,但由于處于擇業(yè)觀念的轉(zhuǎn)型過程,因此各種不良觀念也存在著,并影響了大學(xué)生的健康、順利就業(yè)。一些大學(xué)生在擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中只有工作條件、收入等眼前實在利益,而對自我的職業(yè)興趣、能力、職業(yè)的發(fā)展前景等因素不作考慮,因而極易選擇到并不適合自己的職業(yè)。一些畢業(yè)生同學(xué)過分強調(diào)職業(yè)的功利價值,甚至還將職業(yè)劃分為不同等級,而不考慮國家與社會的需要,不愿意到條件比較艱苦的地區(qū)和行業(yè)去工作。這些觀念其實在就業(yè)理念中來說都是錯誤的,并不利于大學(xué)生就業(yè)。</p>
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很多大學(xué)生在就業(yè)心態(tài)上有很大的問題。就業(yè)時許多大學(xué)生是既希望謀求到理想的職業(yè),又擔(dān)心被用人單位拒之門外,還擔(dān)心自己在擇業(yè)上的失誤會造成遺憾,并對未來的職業(yè)生活感到心中無底。因此在就業(yè)過程中存在一定焦慮是正常的。但一些大學(xué)生的焦慮過了頭,成天都充滿了各種不必要的擔(dān)心以及造成精神上的緊張不安,行為上無所適從。還有一些大學(xué)生在就業(yè)時顯得過于急躁,整個就業(yè)期情緒始終處于亢奮狀態(tài),常常心急如焚,希望盡快找到合適的工作,但又缺乏對就業(yè)形勢的冷靜觀察以及對自我求職的理性思考,做了許多吃力不討好的事。因此常常都有一些畢業(yè)生在并不了解用人單位的情況下就匆匆簽約,一旦發(fā)現(xiàn)實際情況與自己想象的不一樣或發(fā)現(xiàn)了更好的工作時,有追悔莫及,甚至毀約,給自己帶來許多不必要的麻煩與心理困擾。</p>
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由于大多數(shù)大學(xué)生在畢業(yè)后就業(yè)的時候都會出現(xiàn)上述的一些問題,因此調(diào)整就業(yè)心態(tài)顯得非常有必要。就業(yè)本身就是我們認(rèn)識和適應(yīng)社會的一個過程,在求職過程中遇到困難,甚至經(jīng)過幾次挫折才末了成功是正常的;在就業(yè)中遇到許多心理沖突、困惑,產(chǎn)生一些不良情緒也是正常的。遇到就業(yè)問題時,要學(xué)會調(diào)節(jié)自己的心態(tài),使自己能從容、冷靜地面對就業(yè)這一人生重大課題,并做出正確、理智的選擇。<span style="display: none"> </span></p>
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