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應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)后如何融入工作環(huán)境

2013年04月19日 15:33 來源:F600創(chuàng)業(yè)網(wǎng)
【提要】: <p>   十月份很快就要臨近,十月是應(yīng)屆畢業(yè)生求職和實習(xí)的期。很多在校大學(xué)生即將進入社會,參加到不同單位、各行各業(yè)的工作崗位當(dāng)中。但是進入陌生的環(huán)境,實現(xiàn)從學(xué)生到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)變,卻并不是一件容易的事情。份工作對個人的成長至關(guān)重要,它既是職業(yè)...
<p>   十月份很快就要臨近,十月是應(yīng)屆畢業(yè)生求職和實習(xí)的期。很多在校大學(xué)生即將進入社會,參加到不同單位、各行各業(yè)的工作崗位當(dāng)中。但是進入陌生的環(huán)境,實現(xiàn)從學(xué)生到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)變,卻并不是一件容易的事情。份工作對個人的成長至關(guān)重要,它既是職業(yè)生涯的起點,又是未來職業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。因此,初入職場,如何順利地融入工作環(huán)境,進入&ldquo;成長&rdquo;狀態(tài),對于這些還稚氣未脫的大學(xué)生來說并不是一件容易的事情!</p> <p>   在學(xué)校的時候,很多學(xué)生養(yǎng)成了等著老師給指派學(xué)習(xí)任務(wù)的習(xí)慣。如果在工作中也是這樣的話,你的未來就會比較渺茫了。因為,在企業(yè)里&ldquo;千里馬&rdquo;往往是表現(xiàn)優(yōu)秀而被伯樂看中的,而不是靠伯樂去相出來的。因此,如果一個人缺乏主動性,就會經(jīng)常失去表現(xiàn)和鍛煉的機會,而且還會被別人認為你缺乏主動性、頭腦愚笨、沒有團隊合作精神。同時,在工作過程中,不斷會遇到各種挫折和挑戰(zhàn),要想建立積極、開放的心態(tài),在完成工作任務(wù)時,我們又應(yīng)該如何去做呢?</p> <p>   ,堅定信心,勇于迎接挑戰(zhàn),在遇到挫折和挑戰(zhàn)時,要多從正面、積極的角度去看待問題,幫助自己擺脫煩惱,保持自信狀態(tài)。在遇到原來未接觸過的工作任務(wù)時,可以將較難的任務(wù)分解成容易分步解決的小問題。在遇到挫折的時候,學(xué)會對自己微笑,在完成任務(wù)的過程中,不斷提醒自己一定能夠按時完成任務(wù),不要放棄,同時應(yīng)冷靜地分析各種可能性,努力進行各種嘗試,完成自己的目標(biāo)。其次,追求,在達到既定目標(biāo)后,不要滿足于現(xiàn)狀,應(yīng)該不斷地為自己提出更高的標(biāo)準(zhǔn),不斷地進行改進,并從各方面尋求反饋,以便獲得新的改進思路。</p> <p>   大學(xué)生在進入職場后,80%~90%的知識和技能需要重新構(gòu)建和繼續(xù)學(xué)習(xí),然而剛剛從學(xué)校出來進入企業(yè)的學(xué)生經(jīng)常會遇到一個難題:怎樣學(xué)會&ldquo;獨立學(xué)習(xí)&rdquo;和&ldquo;職業(yè)學(xué)習(xí)&rdquo;!</p> <p>   在學(xué)校的時候,學(xué)生往往適應(yīng)了&ldquo;講師制&rdquo;的方式,即知識和技能的學(xué)習(xí)往往是依賴課堂講解、做實驗、復(fù)習(xí)、考試等方式來完成學(xué)習(xí)過程的。然而進入企業(yè)后,企業(yè)培養(yǎng)人才的方式一般為&ldquo;導(dǎo)師制&rdquo;,即每個進入企業(yè)的初級人員都由一個有經(jīng)驗的員工來進行工作指導(dǎo)。但往往有經(jīng)驗的人員的工作被安排得較滿,他們的薪酬里一般沒有&ldquo;指導(dǎo)新人&rdquo;的費用,因此每個進入職場的初級人員,都應(yīng)該盡量深思熟慮之后再去提問和獲得幫助。</p> <p>   在進入職場之后,注意觀察和學(xué)習(xí)有經(jīng)驗人員的工作方式和工作方法也非常重要。有機會多向他人虛心請教。記住,&ldquo;從工作過程中學(xué)習(xí)&rdquo;以及&ldquo;從行動中學(xué)習(xí)&rdquo;是職業(yè)學(xué)習(xí)的主要形式,你的工作過程就是你學(xué)習(xí)能力和處事能力提高的過程。</p> <p>   在完成工作的過程中,有效的溝通非常有必要,不要忽視溝通的作用和有效性,為了避免出現(xiàn)誤解,好每次開會,拿記事本記錄下來,然后向?qū)Ψ酱_認一下自己理解得是否正確,以免出現(xiàn)返工,造成損失。在與團隊成員或他人進行溝通時,應(yīng)盡量避免主觀臆斷,以免造成誤解。,應(yīng)投入注意力,傾聽并理解別人所表達的真正意思,同時應(yīng)注意信息被多次傳遞后,會出現(xiàn)歪曲或損失;其次,向他人傳遞信息時,應(yīng)該關(guān)注對方是否真正理解了你的意圖,盡量用對方理解的方式去溝通。</p> <p>   投入時間去傾聽和理解他人的觀點和建議,多與不同觀點的人進行溝通,站在他人角度,綜合考慮問題,做到先去理解別人,然后再追求被別人理解,這樣才能開拓自己的視野,提升自己的洞察力。在工作當(dāng)中隨著溝通技巧的提升,你的工作能力和積累也會不斷得到提升,對于個人的成長有非常有幫助的!</p> <p>   在真正進入職場后,重要的一點還是如何處理好和同事之間的人際關(guān)系,這是你是否能夠在一家企業(yè)長久持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。在工作中,你需要占到別人的角度上去考慮問題,并且設(shè)身處地的理解別人的一些在你看來不妥的做法。當(dāng)然也需要注意你自身的言語以及情緒宣泄的方式。不要卷入企業(yè)內(nèi)部小團體的人際矛盾中,在遇到各種矛盾時,爭取尋求解決問題的不同方式,保持靈活性,不拘泥于小節(jié),要照顧不同人的需求,維護各方利益,實現(xiàn)共贏。平時積極參加團隊的各項活動,發(fā)展并維持各種人際關(guān)系,通過各種渠道結(jié)交更多朋友,建立良好的社會支持系統(tǒng)。<span style="display: none">&nbsp;</span></p>

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