<p> 　　記者從四川有關(guān)部門獲悉，今年以來，四川巴中市人力資源社會保障局強(qiáng)化措施，標(biāo)本兼治，推動勞動社會保障法規(guī)的貫徹落實，促進(jìn)了全市勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。</p> <p> 　　一是加強(qiáng)勞動執(zhí)法監(jiān)察。今年以來，主動監(jiān)察用人單位902戶，涉及勞動者22431人，受理舉報投訴164件，結(jié)案率，督促用人單位與勞動者簽訂勞動合同2765份，督促68個用人單位補(bǔ)繳社會保險353.9萬元，給1309名勞動者提供了政策咨詢服務(wù)，為5009名勞動者追回拖欠工資2550萬元。</p> <p> 　　二是督促勞動合同簽訂。加大對勞務(wù)派遣的規(guī)范引導(dǎo)和監(jiān)督管理力度，堅持日常巡查，暢通投訴舉報渠道，扎實開展各類專項執(zhí)法檢查，依法查處用人單位違法侵權(quán)行為，切實維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，確保勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。</p> <p> 　　三是強(qiáng)化基層調(diào)解組織建設(shè)。力求將50%以上的爭議化解在企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和社區(qū)，仲裁結(jié)案率保持在90%以上，增強(qiáng)了辦案時效。</p> <p> 　　四是依法開展勞動爭議仲裁。堅持完陽光仲裁、流動仲裁制度，方便勞動者和用人單位勞動爭議解決。今年以來受理各類勞動爭議案件27件，其中集體爭議案件2件，涉及勞動者82人，涉案金額123.4萬元，辦結(jié)25件，辦結(jié)率為92.6%。<span style="display: none">&nbsp;</span></p>