大數據，或稱巨量資料，指的是所涉及的資料量規(guī)模到無法透過目前主流軟件工具，在合理時間內達到擷取、管理、處理、并整理成為幫助企業(yè)經營決策更積極目的的資訊。

　　“大數據”作為時下火熱的IT行業(yè)的詞匯，隨之而來的數據倉庫、數據安全、數據分析、數據挖掘等等圍繞大數據的商業(yè)價值的利用逐漸成為行業(yè)人士爭相追捧的利潤焦點。那么大數據是如何影響企業(yè)文化的呢？趕緊跟隨小編來看看吧。

　　1.企業(yè)文化與人力資源：在企業(yè)的人力資源文化方面，招聘經理考評和看待企業(yè)現有和潛在員工的方式會創(chuàng)造一種非常具體且明確定義的企業(yè)文化感知。更好的數據分析意味著更為具體和固定的企業(yè)文化。

　　2.營銷文化與大數據：企業(yè)的人口統(tǒng)計工作與整個公司的文化有著非常大的關系，故而大數據也將對其整個企業(yè)文化帶來十分深遠的影響。畢竟，營銷企業(yè)不錯不能將時間和資金浪費在針對那些根本不會關心您企業(yè)產品的人來做廣告?；旧?，流線型的分析將迫使您企業(yè)擺脫低效率的做法，重點關注能為客戶帶來什么價值，進而幫助企業(yè)掙錢。

　　3.金融、貿易和大數據分析：大數據分析對于金融業(yè)的人士意味著什么？這意味著一種幾乎千篇一律的工作方法不容許有任何錯誤的文化。在金融業(yè)方面，大數據特異性的高層次細節(jié)越來越重要，比個人報告更可靠。在未來，如果您不遵循大數據分析，您可能會被您自己的雇主或客戶起訴。交易和銀行文化變得更加激烈和科學。

　　未來，一個國家的競爭力很大程度上取決于整體分析人員的能力，將來的決策都要求通過數據來說話，通過數據分析得到結果來做決策，分析人員的水平對于一個國家的競爭力，對于一個的企業(yè)競爭力非常重要。