如果，你仔細(xì)的觀察公司的身邊，你會(huì)發(fā)現(xiàn)那些職位比你高，薪水比你多的人肯定是在自己的崗位工作時(shí)間長(zhǎng)的人。他們?cè)谧约旱男袠I(yè)領(lǐng)域比別人知道的更多，研究的更深，所以也成就更高。

　　每一個(gè)行業(yè)、每一個(gè)崗位，都有其自身的規(guī)律，都有一些值得你去深入琢磨的東西，也都可能產(chǎn)生一些高精尖的人才。即使是發(fā)傳單這樣貌似簡(jiǎn)單的工作，如果要發(fā)得好，也肯定有許多門(mén)道;收破爛也能收出的富豪出來(lái)。所謂“三百六十行，行行出現(xiàn)狀”，就是這個(gè)道理。與這些不同行業(yè)的不錯(cuò)高手接觸，你會(huì)發(fā)現(xiàn)他們都有一個(gè)共同的特征，那就是對(duì)于自己的領(lǐng)域都有著非常豐富的知識(shí)積累，有著自己的見(jiàn)解，可以隨時(shí)和你侃侃而談。

　　中國(guó)有句古話，叫“外行看熱鬧，內(nèi)行看門(mén)道。”如果你想成為這個(gè)領(lǐng)域的人才，游離于這一行之外肯定是不行的。你要深入下去，研究出它的“門(mén)道”和規(guī)律來(lái)，你才在可能成為高手，你才有資格去拿高工資。否則，只浮于表面，一切都免談，因?yàn)檫@樣的人比比皆是，一抓一大把。

　　要想知道你在這個(gè)崗位、這個(gè)領(lǐng)域是否積累夠了足夠的經(jīng)驗(yàn)，你只需要問(wèn)自己一個(gè)問(wèn)題：我對(duì)這個(gè)崗位或領(lǐng)域有著怎樣的理解或見(jiàn)解?如果你能道出個(gè)一二三來(lái)，恭喜你，已經(jīng)入行了，你已經(jīng)能看出“門(mén)道”來(lái)了。知道怎么做才是對(duì)的，怎樣做又是徒勞無(wú)功的，凡事都有自己的觀點(diǎn)或見(jiàn)解，而不是人云亦云鸚鵡學(xué)舌。這時(shí)候，你才真正把從別人那里學(xué)到的東西轉(zhuǎn)化成你自己的東西，你才有資格稱得上是有“真材實(shí)學(xué)”。而這些知識(shí)，才是構(gòu)建你核心競(jìng)爭(zhēng)力的重點(diǎn)所在。

　　很多職場(chǎng)人士(尤其是大學(xué)生)往往會(huì)犯眼高手低的毛病。剛剛接觸工作才一個(gè)星期或者一個(gè)月，認(rèn)為沒(méi)什么發(fā)展前景，便拍拍屁股走人。遇到下一份工作還是這樣，從來(lái)沒(méi)有在一份工作上深入下去。

　　職場(chǎng)新人進(jìn)入一個(gè)公司，擔(dān)負(fù)一個(gè)職位角色，基本上要半年的時(shí)間才能了解情況，一年左右才能入門(mén)，兩年左右才能入行，三年以上才能有效積累工作經(jīng)驗(yàn)。如果你工作3個(gè)月或者半年就跳槽，你根本就不可能接觸到核心的東西，更別提積累工作經(jīng)驗(yàn)。以為跳槽多就可以快速積累經(jīng)驗(yàn)，那其實(shí)是自欺欺人。真正有沒(méi)有學(xué)到東西，又學(xué)到了什么地步，捫心自問(wèn)，其實(shí)你心里比誰(shuí)都清楚。

　　什么樣的人能創(chuàng)造價(jià)值?人士。

　　如何成為人士?在一份工作上老老實(shí)實(shí)工作5年甚至10年以上的經(jīng)驗(yàn)積累。

　　這個(gè)社會(huì)需要的不是全才，而是專(zhuān)才。只有成為專(zhuān)才，并以此為目標(biāo)，這才是你的職業(yè)規(guī)劃成長(zhǎng)所應(yīng)堅(jiān)持的正確方向。只有你通過(guò)不斷的努力，在自己的領(lǐng)域里實(shí)現(xiàn)了突破，獲得了成就，那么你就成為了職場(chǎng)上手歡迎的人才，你就能獲得事業(yè)的成功。