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4個關鍵點 燒熱職場溫度

2013年08月05日 17:29 來源:F600創業網
【提要】: 你想當職場中溫吞慢熱的溫水,還是熱烈沸騰冒著滾滾熱氣的開水?99度和100度雖然只差一點點,可在老板心目中高下立見分明。想知道是什么阻礙你燒開自己的那杯水嗎?注意這幾個時間點里的關鍵表現,只要像平常一樣按部就班的正常表現不松懈,你就能獲得讓老板刮目相看的好印象,把水溫燒到100度。
<p> &nbsp;  【<strong>提要</strong>】:<span style="color: #0000cd">你想當職場中溫吞慢熱的溫水,還是熱烈沸騰冒著滾滾熱氣的開水?99度和100度雖然只差一點點,可在老板心目中高下立見分明。想知道是什么阻礙你燒開自己的那杯水嗎?注意這幾個時間點里的關鍵表現,像平常一樣按部就班的正常表現不松懈,你就能獲得讓老板刮目相看的好印象,把水溫燒到100度。</span></p> <p>   </p> <center> <img alt="" src="/User_Image/images/1336963328208.jpg" style="width: 500px; height: 333px" /></center> <p> &nbsp;</p> <p>   我們都知道,100度是水沸騰的溫度,99度的水再熱再燙,卻也不能稱之為開水。缺失了一度,哪怕只是百分之一也依然沒有達標。老板看待員工也是如此,平時再努力認真,但關鍵時刻被老板抓住幾次毛病,那么在他眼里你就成了99度的水。讓自己沸騰的再熱烈一些,你就能成為老板眼中百分之百無死角的品牌員工。從這幾件小事做起,燒開你的職場溫度吧!</p> <p>   陳婷覺得自己實在是冤枉,平時為了工作忙得昏天黑地,幾乎每天都在加班,感情也出現了危機。這天男朋友下了末了通牒,陳婷只好暫時放下手頭工作去見男友。結果老板發現全組人員都在加班,除了陳婷。于是老板不但狠狠訓斥了她一頓,還放下話來:如果項目沒有按時完成就唯她是問。陳婷很委屈,為自己辯解了幾句,可對于老板來說,沒什么比自己親眼目睹的事實更有說服力了。要是陳婷真按她所說的那樣敬業,難道會那么湊巧偏偏趕上自己難得的巡視她才不得不偶爾走開一會兒嗎?</p> <p>   因為小概率的時間難以讓人相信,所以大部分人往往都會以壞的惡意來揣度別人。為了避免老板碰巧遇上你怠慢工作而留下糟糕印象,好要注意一下99度水的時間。以下幾個時間點中的不錯表現,馬上把你的職場溫度燒到100度沸點!</p> <p>   </p> <center> <img alt="" src="/User_Image/images/1336963384733.jpg" style="width: 460px; height: 345px" /></center> <p> &nbsp;</p> <p>   1、下班前幾分鐘。</p> <p>   忙了一天總算要下班,情緒當然又歡快又松散。如果老板因此覺得你對工作過于倦怠,那么敬業分數將被打到大約。末了幾分鐘千萬別松懈,成敗在此一舉,哪怕你已經克制不住蠢蠢欲動,也要平靜下來集中注意力認真度過末了的工作時間,為這天劃上一個不錯句號。</p> <p>   2、周五或放假前一天下午。</p> <p>   這個時間往往工作很輕松,你也許會上網聊聊天放松緊張神經來打發時間。別忘了,老板也剛剛從繁忙的工作中脫身,正好有時間觀察誰在認真工作,誰在偷偷玩樂,別被老板抓住把柄!在容易放松的時候表現出超凡脫俗的度,你才比別人更優秀!</p> <p>   3、老板外出或開會時。</p> <p>   這個時候人們往往感到壓力頓減,于是原形畢露。當心,萬一老板殺了個回馬槍,那你的真面目恐怕就要被看到了!雖然大多數人都知道老板在不在都應該無差別表現,可真正能做到的人少之又少。然而如果相差太多,恐怕會降低你在老板心目中的印象分。即使老板不在,也要按照正常節奏按部就班認真工作,高強的自律能力是讓許多人邁向成功之路必不可少的重要因素。除此以外,加強和他溝通匯報,隨時向他告知工作中中發現的問題狀況的進展程度,即使他外出,你的好表現也不錯能讓他心中有數。</p> <p>   4、有老板非常重視的任務時。</p> <p>   如果你現在正在忙于老板相當重視的事情,他來檢查工作的幾率就高出很多。所以這個時候千萬別偷懶,聰明員工一定會抓住這個重要時機突出自己的優秀表現。<span style="display: none">&nbsp;</span></p>

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