不管是團隊的力量是不可小覷的，他們為企業創造出的價值往往是我們都無法估量的，因此，企業非常注重對團隊的培養。團隊的力量靠團隊中的每個人相互配合，共同進退，團隊中激情四射，充滿活力的人更能為團隊加分。

  世界上沒有兩個人是相同的，但是我們期待每個人工作時，擁有許多同樣的特質。家庭需要倫理、學校需要紀律、企業需要規章、社會需要秩序。幾乎沒有什么不可思議的產品是一個人就能完成的。你需要其他人來幫助你，你也需要去幫助別人。在一個優秀的團隊中，需要推動你、支持你、監督你、引導你的人。

  那一個優秀的團隊需要哪幾種人？下面小編為大家來講述：

  1、“慫恿者”：慫恿者，是那種會推動你，讓你思考的人。他會一直地讓你有動力早起做事，嘗試并將事情變為可能。你會希望這個人充滿活力并保持熱情。這是靈感之聲。

  2、支持者：他是一個大粉絲，一個強有力的支持者，并且還是一個為你和你的工作進行狂熱傳播的人。讓他得到獎勵，持續讓他們參與。這是動力之聲。

  3、懷疑者：常常會指出一些尖銳的問題，還能提前發現問題。你會需要他的這種態度。因為他們常常能看到你角度以外的事，并希望你的成功會與安全同行。這是理智之聲。

  4、嚴厲者：他是讓你把事情做好的愛找茬的“大聲公”，也是沖動的管家，他會確保團隊目標在截止日期前完成目標。這是前進之聲。

  5、連結者：他會幫助你找到新的途徑和新的盟友。這個人打破路障并為你找到魔法實現的方法。你需要他幫你接近你所不能接近的人和地方。這是合作之聲。

  6、標注：他是你可信賴的顧問，你的北極星，也是你想要超越的那個人。他是你的指導單位，是作為時刻提醒你，你也可以做事情的存在。你需要讓他感到驕傲。

  有了這六種人，才能更大程度的發揮團隊的價值，在你的團隊中是否有這種人？或者你就是這六種人的其中一個？如果不是，讓我們盡量成為這種人，使讓我們團隊的力量更加的完善，發揮出更大的價值。